Aktiiviseen kuntoutukseen keskittyvä Kiljavan sairaala vetää henkilökuntaa. Sairaalan toiminta käynnistyy syksyllä 2008 ja rekrytointi käynnistyi heti, kun MedOne valittiin kuntoutuspalvelujen tuottajaksi. Kiljavan sairaalan alueellinen merkitys ja kiinnostavuus on huomattu siinä, että tieto rekrytoinnista on kulkenut puskaradion kautta, suusta suuhun. Mittavalle julkiselle rekrytointi-ilmoittelulle ei ole ollut tarvetta.
MedOne on saanut oma-aloitteisia hakemuksia tähän mennessä pitkälti toista sataa. Hakijoita on kaikkiin sairaalan työtehtäviin laitoshuollosta kuntoutustehtäviin. Sairaalan toiminta aloitetaan kahdella 30-paikkaisella osastolla ja henkilökuntaa tulee aloitusvaiheessa toimimaan sairaalassa noin 70. Ensimmäiset valinnat on jo tehty ja hakijoiden haastattelut jatkuvat läpi maaliskuun. Rekrytointi Kiljavalle jatkuu kuitenkin koko ajan – toiminnan laajentuessa tarvitaan henkilökuntaa jatkuvasti enemmän.
UUTUUDEN VIEHÄTYS KESTÄMÄÄN
Kiljavan sairaalan työtehtäviä hakeneet ovat innostuneita mahdollisuudesta olla mukana valtakunnallisesti kiinnostavassa, aktiiviseen kuntoutukseen keskittyvässä toiminnassa. Työssä Kiljavalla kiinnostaa lisäksi uutuus. Koko henkilökunta aloittaa samalta viivalta luomaan uutta toimintaa ja työyhteisöä. Vanhat rutiinit eivät rasita ja aseta esteitä työn kehittämiselle potilaan parasta tavoiteltaessa.
Kiljava projektista vastaavat henkilöt MedOnella haluavat vastata motivoituneiden ja innostuneiden työntekijöiden odotuksiin. Toiminnan suunnittelussa huomioidaan se, miten päivittäisestä työnteosta saadaan joustavaa, itsenäistä ja ammatillisesti kiinnostavaa. Kiljavan sairaalan, MedOnen ja henkilökunnan kuherruskuukausi halutaan saada kestämään uutuuden viehätyksen yli. Kiljavan sairaalasta halutaan luoda työntekijöille paras mahdollinen työpaikka. Tyytyväinen, ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilökunta takaa potilaille ensiluokkaisen kuntoutuksen upeassa ympäristössä.
Teksti: Jenni Hurme, MedOne Oy
